Contact : rmitre@ac-paris.fr
Romain Mitre rmitre@ac-paris.fr
A.Suau antonia.suaupernet@lecnam.net
S.Meurillon s.meurillon@afi24.org
La Licence Professionnelle de Bioindustries et Biotechnologies parcours Génomique
est une formation Bac + 3 se déroulant pendant un an
en alternance et en contrat d'apprentissage.
La formation est organisée conjointement par le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers) et l’ENCPB (École Nationale de Chimie Physique Biologie) en partenariat avec le CFA AFI24.
Avec la collaboration de différentes plateformes de génomique (École Normale Supérieure, Institut Imagine, Institut Curie, Institut du Cerveau et de la Moelle, Institut Gustave Roussy, Institut Pasteur, Institut Cochin).
Avec la participation
d’organismes tels que l’INSERM, le CNRS, le CEA, l’INRA, l’Institut Pasteur, l’ICM, l’École Polytechnique, le MNHN ...
de sociétés telles que Integragen, Agilent, Sanofi, Tecan ... et de jeunes entreprises innovantes.
L’apprentissage s’effectue dans une entreprise ou un laboratoire public ou privé,
mettant en œuvre des technologies de la génomique (au sens large)
ou des activités en cohérence avec les objectifs de la formation.
Former des techniciens experts en biologie moléculaire et cellulaire possédant en plus une qualification dans les différentes technologies classiques et récentes de la génomique.
Biologie moléculaire et génie génétique
Biologie et technologies cellulaires
Génomique
(dont Séquençage haut débit (NGS), Transcriptomique, Protéomique)
Bioinformatique et Informatique
Recherches bibliographiques et analyse de publications
Adaptation et développement de protocoles opératoires
Démarche qualité en recherche-développement
La Licence Professionnelle de Génomique s'inscrit dans ce contexte d'émergences technologiques et répond aux exigences de l'augmentation de la technicité des outils et de l'évolution des concepts et des méthodes.
La durée totale de la formation est de 1 an.
Elle se déroule en alternance graduelle entre l'établissement d'enseignement et l'entreprise d'accueil.
UE1 | Formation générale pour l'entreprise
Communication professionnelle et scientifique Economie et Législation Démarche Qualité - Sécurité |
40 heures | 4 ECTS |
Enseignements scientifiques de spécialité | |||
UE10 |
Anglais scientique de spécialité et préparation au test TOEIC |
20 heures | 2 ECTS |
UE2 |
Physico-Chimie et statistiques appliquées à la génomique Techniques Physico-Chimiques dont HPLC, microfluidique et Spectrométrie de masse ... |
40 heures | 4 ECTS |
UE3 |
Biologie moléculaire et cellulaire - Génie génétique Biologie Moléculaire Génie génétique Virologie, Oncologie, Pharmacologie |
60 heures | 6 ECTS |
UE4 |
Informatique appliquée à la biologie et C2I Conception de tableaux Excel dont bases de données |
60 heures | 6 ECTS |
Enseignements approfondis de spécialité | |||
UE5 |
Génomique : fondements et applications - incluant des enseignements de génétique et d’épigénétique, |
60 heures | 6 ECTS |
UE6 |
NGS, Transcriptomique et Protéomique approfondies - Incluant les méthodes de séquençage à haut débit de nouvelle génération (NGS) |
60 heures | 6 ECTS |
UE7 |
Bioinformatique Dessin d’amorces, alignements de séquences, navigateurs de génomes |
60 heures | 6 ECTS |
UE8 |
Projet tuteuré - Recherches bibliographiques et analyses de publications - Mise en œuvre de techniques de biologie moléculaire incluant |
150 heures | 10 ECTS |
UE9 | Projet professionnel en entreprise | 7 mois | 10 ECTS |
La génomique étudie le fonctionnement des organismes à l'échelle de leurs génomes, cherche à comprendre la fonction des gènes par une analyse systématique de leurs produits d'expression au niveau ARN (le transcriptome) et au niveau protéine (le protéome), met en œuvre de nouvelles techniques de séquençage, de génotypage et de recherches de mutations.
Elle se caractérise par un changement d'échelle. On passe de l'analyse individuelle et artisanale d'un gène à l'analyse globale de l'expression des gènes, de manière systématique et à haut débit.
Elle apporte une nouvelle vision, dynamique et plus globale pour la connaissance intégrée du fonctionnement des cellules.
La génomique structurale a pour objet
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La génomique fonctionnelle vise à déterminer la fonction des gènes à partir de leurs produits d'expression :
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Le contrat d’apprentissage concerne des jeunes âgés de moins de 26 ans.
C’est un contrat de travail à durée déterminée de type particulier qui donne à l’apprenti le statut de salarié et qui repose sur une formation dispensée dans un centre de formation (CFA) et dans une entreprise.
L’apprenti bénéficie des horaires, des congés, du régime de protection sociale des autres salariés de l’entreprise. Il bénéficie également de tous les avantages sociaux (RTT, 13ème mois …).
Une fois que l’apprenti a obtenu l’accord de l’entreprise pour la signature du contrat d’apprentissage, cette dernière doit lui faire passer une visite médicale d’embauche.
L’entreprise doit, par le biais de la déclaration unique d’embauche, inscrire le jeune au régime général de Sécurité Sociale.
De son côté, l’apprenti doit contacter, pour ses éventuels remboursements de soins, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie à laquelle il est rattaché (en fonction de l’adresse de son domicile).
L’apprenti a droit aux congés payés légaux soit 5 semaines de congés payés par an (2 jours et demi ouvrables par mois de travail accompli entre le 1er juin et le 31 mai de l’année suivante).
Ces congés doivent être pris en commun accord avec l’entreprise et en dehors de la période passée au CFA.
Les apprentis suivent le même horaire que les autres salariés de l’entreprise.
Au CFA, la formation des jeunes est en principe organisée sur la base de 35 heures hebdomadaires.
Le salaire est calculé en pourcentage du SMIC (ou du minimum conventionnel si ce dernier est plus favorable) qui était de 1 466,62 € brut par mois au 1er janvier 2018.
Le barème est le suivant :
Une LP est considérée comme deuxième année de contrat) |
18-20 ans |
21 ans et plus |
49% du SMIC (734 euros) |
61% du SMIC (914 euros) |
avec une majoration de 20% pour les contrats dans le secteur public.
Salaire totalement exonéré des charges sociales patronales et salariales, donc le salaire net est égal au salaire brut.
Les engagements respectifs des trois parties :
L’employeur s’engage à :
L’apprenti s’engage à :
Le CFA s’engage à assurer la formation générale et technologique.
L’apprenti a l’obligation de suivre la formation dispensée au CFA.
Le temps passé au CFA est compris dans l’horaire normal de travail.
Les absences injustifiées du jeune au CFA et en entreprise donnent lieu à une retenue sur salaire.
La durée du contrat d’apprentissage est au moins égale à celle du cycle de formation qui fait l’objet du contrat. Pour cette licence professionnelle : 1 an.
Le contrat fixe la date du début de l’apprentissage.
Sauf dérogation particulière, cette date ne peut être
Le contrat doit être enregistré.
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École Nationale de Chimie Physique Biologie
11 rue Pirandello 75013 Paris
Tel : 01 44 08 06 50
Conservatoire National des Arts et Métiers
Accès 35 - 4ème étage - 2, rue Conté 75003 Paris
Tour Égée - 9/11 allée de l’Arche - 92671 Courbevoie - La Défense
Tel : 01.49.97.15.29
Envoi ou dépôt du dossier à
ENCPB
LP Génomique (M. Mitre)
11 rue Pirandello - 75013 Paris
pour le 20 juin 2021 au plus tard
Seuls les dossiers complets seront examinés
Candidature en parallèle sur le site du CFA http://www.afi24.org
Création d’un compte Candidat Les ENTRETIENS de recrutement commenceront en FEVRIER-MARS,
donc avant la date limite de dépôt des dossiers.
La date de candidature complète sera prise en compte pour le recrutement.
Des questions sur la spécificité du projet professionnel en entreprise peuvent être adressées à rmitre@ac-paris.fr.
Une aide à la recherche d'entreprise pourra être apportée aux candidats motivés par cette formation, après remise de leur dossier de candidature.
Romain Mitre, ENCPB à rmitre@ac-paris.fr.
Envoyez-nous un mail dans lequel vous préciserez vos coordonnées et votre domaine d'activité.
Formalités préalables à l'embauche d'un apprenti
Le maître d’apprentissage ne peut former qu’un seul apprenti.
Sont réputées remplir la condition de compétence professionnelle exigée d’un maître d’apprentissage :
L'entreprise doit faire une déclaration d'expérience du Maître d'Apprentissage.
L’employeur doit faire une déclaration unique d’embauche auprès de l’URSSAF.
L’entreprise doit, avant le début de l’exécution du contrat ou, au plus tard, dans les 5 jours ouvrables suivants, transmettre le dossier complet du contrat d’apprentissage au service d’enregistrement :
Le dossier doit IMPERATIVEMENT comprendre :
Romain Mitre rmitre@ac-paris.fr
A.Suau antonia.suaupernet@lecnam.net
S.Meurillon s.meurillon@afi24.org